Nowe badanie wykazuje, że niewłaściwe przywództwo może mieć poważne konsekwencje dla pracowników, a zwłaszcza dla tych, którzy stawiają sobie za priorytet rozwój kariery. Wyniki badania ujawniają, że pracownicy, którzy są skupieni na rozwoju swojej kariery, często cierpią bardziej niż ci, którzy bardziej dbają o bezpieczeństwo swojego zatrudnienia.
Niewłaściwe przywództwo może objawiać się na wiele sposobów, takich jak brak jasno określonych celów, brak wsparcia i motywacji ze strony przełożonych, a także brak możliwości rozwoju i awansu w firmie. W takich warunkach, pracownicy, którzy dążą do awansu i rozwoju, mogą czuć się zniechęceni i zniechęcać do dalszej pracy.
Wyniki badania pokazują również, że pracown
