Nawet w obliczu gwałtownego wzrostu kosztów utrzymania pracownicy często tak bardzo boją się usłyszeć słowo „nie”, że nie chcą się z nim rozmawiać. [Zdjęcie: rawpixel. com (ręka, tło) ]. By Shalene Gupta1 minuty czytania. Proście, a otrzymacie, ale co z tymi z nas, którzy boją się prosić? B2B Reviews, platforma, która zbiera opinie dla firm biznesowych, przeprowadziła ankietę 1000 pracowników w Ameryce, aby zrozumieć, co myślą o żądaniu podwyżek. Jeśli boisz się poprosić o podwyżkę, bądź zadowolony: nie jesteś sam. Ogólnie rzecz biorąc, większość ludzi boi się poprosić o podwyżkę: 80% Amerykanów uważa, że zasługuje na podwyżkę, ale tylko 60% zamierza poprosić o podwyżkę, a 58% twierdzi, że się tego boi. Średnio ludzie chcą 10% podwyżki. Strach jest największym czynnikiem, który nie pozwala im pytać: 32% Amerykanów twierdzi, że nie chcą prosić o podwyżkę, ponieważ nie wiedzą, jak podejść do rozmowy, a 28% ponieważ boją się usłyszeć „nie”, podczas gdy 22% twierdzi, że martwią się o bezpieczeństwo swojej pracy. Uzyskanie podwyżki: 57% ludzi twierdzi, że otrzymało podwyżkę w przeszłości, nie prosząc o nią, ale pomimo rosnącej świadomości na temat przejrzystości płac w ostatnich latach, dwie trzecie twierdzi, że nie omawia swoich pensji z współpracownikami.
w Newsy
Oto dlaczego ludzie nie proszą o podwyżkę, nawet jeśli zasługują na więcej pieniędzy
